Зарегистрируйтесь сейчас! ;)


Банковский форум Киева
 

Вернуться   Банковский форум Киева > Банки > Работа с юридическими лицами

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 22.08.2011, 20:17   #1 (permalink)
Новичок
Очки: 7, Уровень: 1 Очки: 7, Уровень: 1 Очки: 7, Уровень: 1
Активность: 99% Активность: 99% Активность: 99%
 
Аватар для kinder
 
Сообщений: 1
Доп. информация
По умолчанию Зарплатный проект: выгодно ли?


Сейчас в услуги практически каждого банка входит зарплатный проект, который в последнее время становится все более популярным. Стоит ли финансовому директору компаний из среднего и малого бизнеса предлагать переводить организацию на данную схему выплаты зарплаты? Оптимизирует ли он работу предприятия?
kinder вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2011, 20:24   #2 (permalink)
Житель
Очки: 683, Уровень: 4 Очки: 683, Уровень: 4 Очки: 683, Уровень: 4
Активность: 99% Активность: 99% Активность: 99%
 
Аватар для Voroshev
 
Сообщений: 269
Доп. информация
По умолчанию

Тут надо понимать, для каких компаний з\п проект "Плюс"
1. Если Вы работаете по безналу
2. Если у вас на должности находится штатный кассир (для больших предприятий) - от этого сотрудника можно будет избавиться, после заключения з\п проекта.
Вот пожалуй и всё.
Voroshev вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.



Текущее время: 23:08. Часовой пояс GMT +2.


Сделано на vBulletin® Версия 3.8.4
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод:
zCarot