|
-> Регистрация <- | Справка | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#1 (permalink) | ||||||||
Новичок
|
![]() Поведением настоящих лидеров движет не алчность, а мотивация изменить мир. Откуда берётся лидерская мотивация? Я вам скажу! В школе я ходил с длинными волосами и слушал тяжелую музыку. При этом мне всё время хотелось что-то сделать, чтобы наше школьное существование стало интереснее,-организовать театр, вечера, дискуссионный клуб. Но мои усилия натыкались на сопротивление администрации. Тогда я подстриг волосы и стал секретарём комсомольской организации. Отношение изменилось-ко мне стали прислушиваться, у нас появился и театр, и своя комната, и какие-то другие вещи. У меня есть внутренняя потребность к улучшению сложившегося положения дел, я вижу, как это можно сделать, но при этом стараюсь использовать элементы существующей системы. |
||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
#2 (permalink) | ||||||||
Новичок
|
![]()
Прямо так сразу изменить весь мир? Слишком глобальные у вас запросы. Мотивация всегда в первую очередь основана на деньгах. В альтруизм я особенно не верю. От денег зависит и стремление к карьерному росту - выше должность, больше зарплата и бонусы по итогам года. Еще одной мотивацией может являться власть, но тут опять все связано с деньгами. В общем, дело всегда в деньгах. все остальное от лукавого.
|
||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
#4 (permalink) | ||||||||
Новичок
|
![]()
Мотивация с помощью денег работает недолго. Повысили зарплату - пару месяцев радуемся и работаем интенсивнее, потом опять денег не хватает, хотим нового повышения. Эффективно действуют какие-то знаки отличия, например "лучший работник месяца" и т.п., и даже простая похвала, если она искренняя.
|
||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
#5 (permalink) | ||||||||
Новичок
|
![]()
Да, боссы с альтруизмом вызывают сложные чувства. Но мотиватором для руководителя может быть планирование профессионального развития и роста. Признание творческих достижений. Удовлетворение потребности в уважении, известности, популярности.
Последний раз редактировалось Vladimir_Startov; 07.03.2012 в 18:21. |
||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
#9 (permalink) | ||||||||
Житель
|
![]()
Ну не знаю, как по мне помимо прибыли должна быть еще искра в глазах руководителей, которые занимаются определенным бизнесом. Тут нужно любить свое дело, чтобы понимать как правильно им управлять. Я вот слушал интервью одного из сооснователей Новой Почты - youtube.com/watch?v=gTVJi7w_4mA
Вот правильные слова в принципе были озвучены - у нас сейчас управляющий персонал приходит из новых бизнес-школ, которые помимо пафосных названий ничего из себя не представляют. В итоге менеджеры просто не знают как управлять той или иной сферой, вот тогда все через одно место начинает работать. |
||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
мотивация руководителей |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Вложение денег в ценные металлы | alukav | Депозиты | 6 | 02.11.2020 14:47 |
Вывод средств с яндекс- денег. | Софья | WebMoney, PayPal, Яндекс.Деньги | 4 | 01.06.2020 20:54 |